Der Januar stand ganz im Zeichen von Mut, Klarheit und Fortschritt – ein Auftakt, der bereits die Weichen für ein erfolgreiches Jahr gestellt hat. Mein Motto „Mutig voran – Vom Fragezeichen zum Ausrufezeichen“ war der rote Faden, der sich durch alle Aktivitäten zog. Besonders eindrucksvoll war das Mastermind Retreat in Berlin, das mit ehrlichem Feedback und klaren Impulsen nicht nur neue Perspektiven eröffnete, sondern auch die Motivation gestärkt hat, Verantwortung für die eigenen Visionen zu übernehmen.Ein weiteres Highlight war die Überarbeitung des Werte-Kurses. Mit neuen Videos, einem verbesserten Workbook und viel Herzblut bietet er jetzt mehr Klarheit und Fokus für das Jahr – ein Projekt, das mir persönlich sehr am Herzen lag. Auch das Schreiben hat im Januar eine zentrale Rolle gespielt. Fünf Blogartikel, zahlreiche Notizen und Reflexionen haben gezeigt, wie Schreiben dabei hilft, Gedanken zu ordnen und nachhaltige Klarheit zu schaffen.Und natürlich ging es auch um Zusammenarbeit und Inspiration. Viele Erlebnisse und Momente machten den Monat Januar nicht nur erfüllend, sondern auch regenerierend – geprägt von Herzenergie und der Erkenntnis, wie bedeutend es ist, sowohl kleine als auch große Begegnungen im Leben wertzuschätzen.
Leadership und Klarheit vereinen
Nichts bringt Menschen schneller und enger zusammen als ein gemeinsames Essen – und genauso haben wir auch unseren ersten Abend gestartet. Bei einem gemütlichen Abendessen hatten wir die Möglichkeit, uns auszutauschen und uns persönlich kennenzulernen. Es war, als würde die Energie des Raumes direkt spürbar wachsen.
Dieses Treffen war ein Auftakt in perfekter Balance – zwischen Leichtigkeit, inspirierenden Gesprächen und der Möglichkeit, unsere individuellen Visionen für die kommenden Monate zu teilen. Jeder von uns spürte die Stärke der Gruppe, diese besondere Form der Verbundenheit, die uns alle motivieren würde, gemeinsam zu wachsen.
Das Mastermind Retreat in Berlin hat eindrucksvoll bewiesen, wie persönliche Klarheit und Leadership zusammenwirken können. Mit den richtigen Impulsen und ehrlichem Feedback entstehen nicht nur neue Perspektiven, sondern auch die Motivation, Verantwortung für die eigenen Visionen zu übernehmen.
Finde deine Werte und führe mit Klarheit!
Der Werte-Kurs ist endlich neu und besser als je zuvor! Ich habe neue Videos erstellt, ein verbessertes Workbook entwickelt und dabei ganz viel Herzblut hineingesteckt. Ziel? Dir Werte-Klarheit und Fokus für das Jahr zu bieten.
Neben dem Kurs bekommst du auch das Werte-Reflexions-Journal – perfekt, um deine persönlichen und beruflichen Werte zu vertiefen. Und für alle, die regelmäßig in den Austausch gehen möchten, gibt es den Culture Club. Hier treffen wir uns einmal im Monat, arbeiten gemeinsam an deinen Werten und stärken deine Führungskompetenzen nachhaltig.
Wenn du Lust hast, Klarheit zu gewinnen und deine Prioritäten neu auszurichten, dann hol dir den Werte-Check! Starte jetzt und lege den Grundstein für authentische und wertbasierte Führung.
„Wer schreibt, der bleibt“
Dieses Sprichwort könnte meinen Januar nicht besser zusammenfassen. Ich habe unglaublich viel geschrieben, nicht nur fünf Blogartikel, sondern auch Klarheit für mich selbst geschaffen. Schreiben hilft mir, meine Gedanken zu sortieren – es ist fast wie ein dialogischer Prozess mit mir selbst.
Ein besonderer Schritt war das Niederschreiben meiner Grundsätze der Zusammenarbeit. Was bin ich bereit zu geben? Und was sollten meine Kund:innen bereit sein, mir zu geben? Diese Klarheit verändert nicht nur meine Perspektive, sondern auch die Zusammenarbeit nachhaltig.
Ein absolutes Highlight war die Veröffentlichung meines Interviews im Harvard Business Manager. Es ist eine immense Freude, diesen Meilenstein erreicht zu haben (am Kiosk und online verfügbar).
Gleichzeitig hat mich eine spannende Instagram-Challenge inspiriert – 30 Tage lang täglich ein Reel posten. Dabei habe ich von Tim Gelhausen so viel über das Schreiben gelernt, dass sich mein gesamter Schreibprozess verbessert hat. Und was soll ich sagen? Es hat mir unglaublichen Spaß gemacht. Hier kannst du meine Reel mit den meisten Aufrufen sehen.
Schreiben, Reflektieren und Klarheit schaffen – in diesen drei Worten lässt sich mein Januar zusammenfassen.
Neues aus dem CultureClub
Im Januar haben wir uns im Culture Club intensiv mit dem Thema „Inner Development Goals“ beschäftigt und darüber gesprochen, wie wir diesen Ansatz ganz konkret in unser Handeln einfließen lassen können. Ein Beispiel dafür war die Inner Development Goals (IDG) in einem Workshop, als strukturelles Element für die Agenda zu nutzen. Besonders berührend war beim Live-Treffen zu spüren, wie groß der Wunsch ist, ins Umsetzen zu kommen und diesen geschützten Raum als Ort des Wachstums und der Verbundenheit zu nutzen. Die Treffen im CultureClub erfüllen mich mit großer Freude und zeigen mir jedes Mal aufs Neue, wie wertvoll der Austausch im Culture Club für die persönliche und gemeinschaftliche Entwicklung ist.
Werde Teil des CultureClub und wachse mit uns gemeinsam!
Was sonst noch los war im Januar 2025
Mut ist das Stichwort für 2025 – ein Jahr, das Entschlossenheit und Leidenschaft verlangt. Mein Motto „Mutig voran – Vom Fragezeichen zum Ausrufezeichen“ begleitet mich dabei, Unsicherheiten in Klarheit und zögerliche Gedanken in entschiedene Handlungen zu verwandeln. Zum Jahresstart habe ich meine To-Want-Liste für das erste Quartal im Blog geteilt und 111 Dinge notiert, auf die ich mich freue.
Ein unerwartetes Abenteuer erlebte ich letzten Sonntag, als sich bei einer Wanderung die Sohlen meiner Schuhe lösten – ein Moment, der mich an die Weisheit meiner Oma erinnerte: „Der Mensch denkt und Gott lenkt.“ Trotz allem war der Tag ein Erfolg, dank guter Vorbereitung und der richtigen Ausrüstung. Zum Glück hatte Ignacio Nummer 5 von “5 Sachen, die ich immer in meinem Wanderrucksack trage” dabei. Nun freue ich mich darauf, meine Wünsche und Projekte für die kommenden Monate anzugehen und neue Inspirationen zu sammeln. Lies meine Liste für Q1 und lass dich inspirieren – ich freue mich auf dein Feedback!
Ja, was war sonst noch los im Januar 2025? Es war ein Monat voller Begegnungen, Aktivität und intensiver Freude. Ich hatte das Glück, mein Mentee in Hamburg zu treffen und meinen früheren Mitbewohner in der Kunsthalle zu besuchen – beides Momente voller Verbundenheit und Inspiration. Ein Wochenende in Lüneburg brachte neue Erlebnisse mit sich, darunter die Teilnahme an einer Ruder-Challenge, bei der ich Teil von 480 Frauen war, die sich dieser sportlichen Herausforderung gestellt haben. Ein weiteres Highlight war mein Besuch in Düsseldorf, wo mich die Richter-Ausstellung zutiefst berührte und mein Herz vor Freude höher schlagen ließ.
Besonders wertvoll war auch der Austausch mit Axel Rachow. Diese Begegnung voller inspirierender Gespräche erinnerte mich daran, wie viel Kraft und Energie in authentischen Verbindungen steckt. All diese Momente und Erlebnisse führten zu einem Monat, der nicht nur erfüllt, sondern auch regenerierend wirkte – voller Herzenergie und der Klarheit, wie wichtig es ist, kleine und große Begegnungen im Leben wertzuschätzen.
Genau solche Erfahrung machen das Leben lebenswert.
Der Video-/Blogrückblick
Im Januar ging es darum, wie du dieses Jahr mit mir zusammenarbeiten kannst und was meine Grundsätze für eine wirkungsvolle Zusammenarbeit sind. Zusätzlich habe ich wertvolle Tipps für Tools, Methoden und Inspiration, mit denen ich bereits gearbeitet habe. Was am Jahresanfang auch nicht fehlen darf: Mein Motto für das Jahr 2025 (was ist dein Motto?) und meine To-Want Liste für das erste Quartal.
Business Monatsrückblick Dezember 2024: Ein Rückblick voller Inspiration und Fokus
Die Tippmaschine: Meine besten Empfehlungen für Tools, Methoden und Inspirationen
Drei Wege, wie du mit mir arbeiten kannst
1 – Entdecke dein Führungspotenzial mit dem Leadership Booklet: Es ist entscheidend, welche Werte und welches Wertebewusstsein du als Führungskraft hast. Mit deiner Führung prägst du die gesamte Unternehmenskultur – bewusst oder unbewusst. Mit dem Leadership Booklet lernst du, wie du dein Führungsbewusstsein steigerst. Hier findest du das Booklet.
2 – 360° Leadership Feedback Mit dem 360° Leadership Feedback ist es möglich, Großes in der Organisation zu bewirken. Mit dem Prozess veränderst du in deinem Unternehmen in zwei Monaten ein Führungsteam, das sich schwer mit Veränderungen tut, hin zu Führungskräften, die sich persönlich entwickelt haben und damit das Unternehmen voranbringen. Dann ist es leicht, die nächsten Schritte zu kennen und umzusetzen, sodass die Transformationsprojekte nachhaltig wirken.
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3 – 1:1 Strategieberatung für Führungskräfte
Mit der 1:1 Strategieberatung gestaltest du die Transformation in deinem Unternehmen in 6 Monaten von einem zähen Prozess hin zu einer Transformation, die wirklich läuft. Bei vielen der Unternehmer:innen, die ich begleite, sind die Mitarbeiter:innen und die Führungskräfte Neuem zunächst skeptisch gegenüber eingestellt und halten am Alten fest. Sie haben Angst vor der Veränderung. Durch das frühzeitige Erkennen der Widerstände, kluge Kommunikationsstrategien und Change-Management-Methoden sind meine Kunden in der Lage, die Veränderung erfolgreich zu vermitteln und die Mitarbeiter:innen auf dem Weg mitzunehmen.
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Das erwartet mich im Februar 2025
Mein Fokus liegt darauf, die Sichtbarkeit des 360° Leadership Feedbacks weiter zu erhöhen. Es ist eine großartige Gelegenheit für Führungskräfte, sich selbst und andere besser zu führen und Unternehmen gezielter auszurichten. Besonders freue ich mich auf das Seminar mit Axel Rachow am 12. Februar 2025, bei dem es um das kreative Zeichnen und Vorbereiten auf dem iPad geht – inklusive Bilder, Materialien und Plakate. Ab Mitte Februar werde ich eine Woche in Valencia verbringen, um intensiv zu schreiben. Direkt danach ist das Wanderpaar unterwegs, um für eine Reise im Jahr 2026 spannende neue Wege zu entdecken.
