Ausbildung in

Barrett Analytics

Corporate Culture, Leadership & Change

Werde Expert*in in Kulturdiagnose

Die Barrett Analytics-
Methode

Organisationen gewinnen, wenn Menschen sie gestalten! Der Charme der Barrett Analytics-Methode liegt darin, dass sie Kultur und Werte messbar und besprechbar macht. Und in ihrer Einfachheit: Mit Barrett Analytics wird es leicht, über Werte zu sprechen und sie durch Tiefgang ans Licht zu bringen. Denn wenn eine Unternehmenskultur die Menschen wirklich berührt und ihre gemeinsamen Werte zum Leben erweckt, ist der Grundstein für wirtschaftlichen Erfolg gelegt.

Werteorientiertes Coaching

4 wertvolle Wochen

Intensive Arbeit mit Werten für Führungskräfte im Coaching

Kennenlernen von Barrett Analytics

Kennenlernen von Werkzeugen für Führungswechsel und Leadership-Programme

Mehr über das Neue erfahren

Culture Assessment Practitioner

4 wertvolle Wochen +
4 wertvolle Monate im Anschluss

Profundes Verständnis für eine wertebasierte Unternehmenskultur

Kennenlernen von Barrett Analytics + Einsatzmöglichkeiten im Unternehmen

Intensive Vorbereitungsphase und im Anschluss 3 Webinare für den Praxistransfer

Mehr über die Ausbildung erfahren

Kombi aus Coaching & Culture Assessment Training

8 wertvolle WOCHEN

Fundierte Weiterbildung für Kulturwandel

Kennlernen der Barrett Analytics Instrumente für Individuen, Teams und Organisationen und Fokus auf die Anwendung

Messinstrument, Methoden und Praxisbeispiele um eine Kulturdiagnose und die anschließende Transformation durchzuführen

Doppel-Zertifizierung als BVC® Certified Consultant des Barrett Values Centre

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Deine Trainerin
Dr. Andrea Maria Bokler

“Ich bin da, um Sie in dem robustesten Werkzeug zur Wertemessung zu zertifizieren, das für Coaches, Berater und interne Change Agents in der Business-Welt verfügbar ist.“

Erfahrungen & Bewertungen zu Andrea Maria Bokler

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Werde Expert*in in Kulturdiagnose

Ich will Expert*in werden!

Über das Modell

Jeder Mensch durchläuft in seiner psychologischen Entwicklung mehrere Stufen. Jede Stufe bezieht sich auf ein bestimmtes existentielles Bedürfnis. Diese sieben existentiellen Bedürfnisse sind die wichtigsten Triebkräfte in allen menschlichen Anstrengungen.

Die Bewusstseinsebenen, auf denen ein Individuum agiert, hängen von seinen Fähigkeiten oder Möglichkeiten ab, seine eigenen Bedürfnisse zu befriedigen. Das Bild zeigt die 7 Ebenen des persönlichen Bewusstseins.

Richard Barrett hat den 7 Ebenen Werte zugeordnet, um zu visualisieren, wie sich die Energien eines Menschen auf jeder Entwicklungsstufe verteilt.

Ursprung des Modells

"Ich habe das Sieben-Stufen-Modell geschaffen, um ein klares Verständnis der menschlichen Motivationen zu vermitteln. Das Modell basiert auf der Hierarchie der Bedürfnisse von Abraham Maslow. Es war mir bewusst, dass Maslows Forschung und Denken seiner Zeit voraus waren. Abraham Maslow starb 1970 im Alter von 62 Jahren, lange bevor die Bewusstseinsbewegung Fuß gefasst hatte. Ich sah, dass seine Hierarchie der Bedürfnisse mit einigen Änderungen in ein Bezugssystem des Bewusstseins überführt werden können."