[vc_row][vc_column][vc_column_text]Rollenwechsel: Diesmal bin ich es, die interviewt wird. In seinem Podcast „happy at work“ spricht Laurenz Menzinger mit mir über Werte in Unternehmen. Laurenz ist ein sehr interessierter Gesprächspartner, er fragt nach und will Dinge verstehen. So habe ich Gelegenheit, genau zu erklären, wie sich Werte gestalten lassen und weshalb Mitarbeiter, die ihre Werte leben,
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Ein Gastbeitrag von Milena Bokler In ihrer Kindheit spielte meine Nichte Milena, der ganze Stolz der Patentante, gerne mit Puppen. Heute beschäftigt sie sich mit Personas und lud mich ein auf einen Ausflug mit dem Persona-Traumschiff. Hier ihr Gastbeitrag für meinen Blog. Traumschiff Personas Der Begriff Personas kommt aktuell in vielen Unternehmen auf. Wie ein
Ein Gastbeitrag von Birgit Mallow über Scrum und Werte In einer Welt zunehmender Komplexität nutzen erfolgreiche Unternehmen agile Arbeitsweisen und Werkzeuge. Eines der bekanntesten Frameworks ist Scrum – es hat einen Anteil von 85 % der agilen Arbeitsweisen. Das Einüben dieser Arbeitsweisen bedeutet für viele Teams eine große Umstellung. Zusätzlich lenken die Scrum-Erfinder Ken Schwaber
Für den Sohn meines Partners ist er ein Role Model, für mich ist er der nette Inhaber eines Ladens in meiner Nachbarschaft und für die meisten ist er der „Held der Steine“. Thomas Panke betreibt ein kleines Geschäft für Lego und andere Bausteine und ist auch erfolgreicher YouTuber. Nun erlangte er ungewollt Berühmtheit, denn die
Gesellschaften sind stets im Wandel. Oft hören wir von Megatrends, das sind langfristige „Tiefenströmungen“, die die Gesellschaft langsam, aber nachhaltig verändern. Das Zukunftsinstitut definiert aktuell 12 davon. Oft unbewusst, wirken sie in jedem einzelnen Menschen und in allen sozialen Ebenen. Megatrends spiegeln sich in neuen Lebensstilen wider Wodurch werden Megatrends für uns sichtbar? Beispielsweise entstehen neue
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