Agile Führungskultur ist in, doch wie bringe ich die Lebendigkeit ins Unternehmen? Das durfte ich kürzlich bei einem Gespräch aus erster Hand erfahren, und zwar von einem Unternehmen, das durch und durch lebendig ist: sipgate in Düsseldorf. „Wir sind lean und agil – mit ganzem Herzen“, schreiben sie in ihrer Firmenbroschüre und meinen damit ein
Blog
Da startet die von mir sehr geschätzte „Schreibnudel“ Gitte Härter eine Blogparade über den „Wert von Ideen“. Genauer gesagt, lautet die Frage: „Was denkst du über den Wert von Ideen?“ Cool, dachte ich, mit Werten kenne ich mich aus. Und gleich kam mir in den Sinn: Welche Werte gibt es, die etwas mit Ideen zu tun
Natur, Gemeinschaft, Nachhaltigkeit – diese Eckpunkte prägen das Leitbild des auf Bergsport- und Rad-Ausrüstung spezialisierten Unternehmens vom Bodensee. Doch ein Booklet, in dem die Werte und Verhaltensweisen schriftlich niedergelegt wären, sucht man hier vergebens. Als sie neu ins Unternehmen kam, erzählt VAUDE-Personalleiterin Miriam Schilling, habe sie danach gefragt und die erstaunte Antwort erhalten: „So etwas
Viele rüsten sich dieser Tage für ihren Urlaub. Herbeigesehnt als Abwechslung zum Alltagstrott, hochwillkommen als Quelle neuer Eindrücke. Manche reisen in ferne Länder und tauchen ein in fremde Kulturen. Andere zieht es zu Urlaubszielen, wo das Bekannte vertraut ist und einen ankommen lässt, wo sie entspannt auftanken können. Egal wohin, die Zeit im Urlaub ist
Das kleine Island hat Fußballeuropa verzückt. Eine Mannschaft, die erstmals überhaupt bei einer EM dabei ist, aus einem Land mit der Einwohnerzahl von Bielefeld und klimatischen Bedingungen, die den Rasensport in Hallen zwingen, mit einem Teilzeittrainer, der seine Brötchen als Zahnarzt verdient – so einer Mannschaft gelingt es, im EM-Achtelfinale den Fußball-Giganten England aus dem
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