Gerade neulich bin ich diesem Vorurteil wieder begegnet: Sich mit Werten zu beschäftigen, ist anstrengend und schwer. Nee, so ist es nicht! Es ist einfach und es macht Freude – und es macht Sinn.
Werte sind mehr als nur Worte an einer Wand – sie sind der pulsierende Kern, der das Handeln und die Entscheidungen eines Unternehmens leitet. Wenn wir unsere Werte aktiv leben und in alle Aspekte unserer Organisation integrieren, entstehen nicht nur starke Teamdynamiken, sondern auch ein klarer Sinn für Richtung. Ja, der Weg kann herausfordernd sein, aber die Belohnungen sind enorm. Durch die Förderung einer wertebasierten Kultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter nicht nur engagiert, sondern auch inspiriert sind.
Und darum geht es doch bei der Wertearbeit. Werte geben Tiefe, Werte „einen“ Menschen und machen den Unterschied in Beziehungen und im realen Leben.
Arbeit mit Werten, was heißt das?
Arbeit mit persönlichen Werten bezieht sich auf den Prozess, in dem Individuen ihre eigenen Überzeugungen, Prinzipien und ethischen Standards identifizieren, reflektieren und in ihrem Leben und Beruf anwenden. Diese Werte können eine Vielzahl von Aspekten umfassen, darunter Integrität, Respekt, Verantwortung, Zusammenarbeit und Kreativität.
Die Auseinandersetzung mit persönlichen Werten hilft Menschen, ein besseres Verständnis für sich selbst zu entwickeln und ihre Entscheidungen bewusster zu treffen. In der beruflichen Umgebung kann die Arbeit mit persönlichen Werten entscheidend sein, um eine authentische und erfüllende Karriere zu gestalten.
Es ermöglicht Einzelpersonen, ihre beruflichen Ziele mit ihren inneren Überzeugungen in Einklang zu bringen, was zu höherer Motivation und Zufriedenheit führt.
Wozu Arbeit mit Werten?
Die Wertearbeit im Coaching ist ein kraftvolles Werkzeug, das Klient*innen dabei unterstützt, ihre eigenen Werte zu ermitteln und zu etablieren. In einem Workshop oder während einer Coaching-Sitzung können wir Werte beschreiben und Wertvorstellungen hinterfragen. Oft sind uns unsere Werte unbewusst, was zu inneren Konflikten führen kann. Hier ist die Orientierung durch einen Coach entscheidend, um Klarheit zu gewinnen und das eigene Leben zu führen.
Indem wir unsere Werte bewusst in den Mittelpunkt stellen, schaffen wir einen Kompass, der uns durch die Herausforderungen des Lebens leitet. Besonders in Krisenzeiten, wie sie in vielen Branchen vorkommen, ist es wichtig, sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist. Die Entwicklung von Werten motiviert uns, unser Leben aktiv zu gestalten und Werte zu leben. So können Klient*innen ein Leben führen, das ihren eigenen Wertvorstellungen entspricht und sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung weiterbringt.
Überzeuge dich selbst – mit dem Werte-Test
Es ist so leicht und einfach. Halte mal kurz inne, führe den kostenlosen Werte-Test durch und erhalte fix das Ergebnis. Wenn es schwer wäre, hätten nicht bis heute über 900.000 Menschen in der Welt und über 15.000 Menschen in Deutschland diesen Test ausgefüllt und Wertearbeit geleistet.
Die Entscheidung für Werte ist auch deshalb leicht, weil ich sie aus einem Set von 60 Werten auswählen kann. Das ist einfacher als mir den Kopf zu zerbrechen und selbst Werte zu überlegen.
Ein guter Zugang, der es mir auch einfach macht, anschließend mit wenigen, aber eben den wichtigen Werten zu arbeiten. Weniger ist hier mehr. Drei bis fünf Werte, die für mich zentral sind, kann ich mir merken und ins Leben bringen.
Reflektiere deine Werte
Ein zentraler Aspekt dieser Arbeit ist die Selbstreflexion. Individuen sollten regelmäßig innehalten, um über ihre Werte nachzudenken und zu prüfen, ob ihr aktueller Lebensstil und ihre beruflichen Tätigkeiten mit diesen Werten übereinstimmen. Dies kann durch Journaling, Gespräche mit vertrauensvollen Personen oder professionelle Coaching-Sitzungen geschehen.
Zusätzlich spielt die Kommunikation von Werten eine wesentliche Rolle, insbesondere im Team- und Unternehmenskontext. Das Teilen und Diskutieren von Werten kann zu einer stärkeren Teamkohäsion und einem positiven Arbeitsumfeld führen, in dem alle Mitglieder sich respektiert und gehört fühlen.
Insgesamt ist die Arbeit mit persönlichen Werten ein kontinuierlicher Prozess, der sowohl persönliches Wachstum als auch berufliche Entwicklung fördert. Indem Individuen ihre Werte klar definieren und aktiv in ihr Handeln integrieren, können sie nicht nur ihre eigene Lebensqualität verbessern, sondern auch einen positiven Einfluss auf ihr Umfeld ausüben.
Deine Werte ins Leben bringen
Deine Werte ins Leben zu bringen, ist ein entscheidender Schritt in der Entwicklung von Werten. In einem Coaching-Prozess ermitteln wir gemeinsam, was für dich wirklich wichtig ist. Oft sind diese Werte unbewusst und beeinflussen dein Leben auf eine Weise, die du vielleicht noch nicht erkannt hast. Durch Wertearbeit im Coaching kannst du Klarheit erlangen und deine eigenen Wertvorstellungen hinterfragen. So wird dein Wertesystem zu einem Kompass, der dir Orientierung gibt, auch in Zeiten von Konflikten oder Krisen.
Der Wertetest ist ein einfaches Tool, welches ich mit meiner Expertise entwickelt habe. Ich arbeite seit langem damit und habe auch zahlreiche Menschen bei der Wertearbeit begleitet.
Im Bericht, den du nach dem Test bekommst, findest du deine 10 wichtigsten Werte.
Jetzt geht’s ans Eingemachte: Deine 3 wichtigsten Werte
Nachdem du deine Top 10 Werte kennst, wird es spannend! Wähle drei davon aus, die dir besonders wichtig sind.
Um diese drei Werte wirklich zu leben, braucht es jetzt Taten.
- Übung 1: Deinen Werten auf der Spur
- Übung 2: Deinen Werten Leben einhauchen
Das Ausfüllen oder das Aufschreiben ist wichtig, da die Gedanken dazu durchs Schreiben manifestiert werden. Und ehe du dich versiehst, hast du durch deine Wertearbeit einen Aktionsplan für deine weitere Persönlichkeitsentwicklung erstellt.
Der Wertekurs zum Wertetest
Im Kurs „Entdecke deine Werte“ lernst du, wie du deine Werte beschreiben und etablieren kannst, damit sie richtungsweisend für dein Leben sind. Indem du dich offen mit deinen Werten beschäftigst, wirst du motiviert, dein Leben wirklich zu führen. Die Werte, die du erarbeitet hast, werden dir helfen, nicht nur in deiner persönlichen Entwicklung, sondern auch im Management oder in deiner Branche erfolgreich zu sein. Lass uns gemeinsam an diesem Werteprozess arbeiten und deine Werte in den Mittelpunkt deines Lebens stellen!
World Values Day
Ganz im Sinne des vergangenen World Values Day. Das übergeordnete Thema war Werte und Wohlbefinden: Wenn wir uns über unsere Werte im Klaren sind und in Einklang mit ihnen leben, geht es uns gut. So gut, dass wir vor Energie überborden und auch anderen helfen wollen.
Also, mach mal eine Pause! Wähle einen deiner Werte aus – und tue dann genau das, was diesen Wert fördert. Freudig und leicht. Versprochen!
Die wichtigste Frage, die du dir selbst stellen kannst?
Weitere Inspiration bekommst du in diesem Beitrag von Daniel Pink. Die wichtigste Frage, die Sie sich demnach stellen sollten, lautet: Was ist mein größter Beitrag? Und danach verbinden Sie die Frage „Was sind meine Stärken?“ mit der Frage „Was braucht die Welt?“
