Soul@Work, die Initiative von Katharina Mehrlein und Heidi Lensing für eine bessere Arbeitswelt, hat mich schon länger fasziniert. Die Seele bei der Arbeit – oder Arbeiten mit Seele? Beidem kann ich viel abgewinnen. Denn Seele und Persönlichkeit gehören untrennbar zusammen, sie prägen unsere Werte und damit unser Verhalten. Und das ist genau mein Thema. Deshalb war
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Gut die Hälfte der diesjährigen Fastenzeit vom 1. März bis 16. April ist vorüber. Mich begleitet der Kalender „7 Wochen ohne“ zur Fastenaktion der evangelischen Kirche durch diese Tage. 2017 steht die Aktion unter dem Motto: 7 Wochen ohne „sofort“. Und ich kann sagen, dass die täglichen Impulse über das kleine und das große „Sofort“
Manchmal zwingt der Markt zu neuem Denken. Nicht als sanfte Einladung, sondern als klares Signal: Wer so weitermacht wie bisher, verliert. Genau das spürte das Führungsteam des Kupferherstellers Aurubis in Hamburg. Ein Weltmarkt mit volatilen Preisen, immer breiteren Anwendungsfeldern, internationalem Wettbewerb und dem Megatrend Digitalisierung im Rücken. Qualifikation allein war keine Antwort mehr. Gefragt war
Erfolgreiche Teams teilen gemeinsame Werte, und die beziehen auch den Kunden mit ein. Deshalb will ich heute den Blick darauf richten, wie Teams die Beziehung zu ihren Kunden auf den Prüfstand stellen und weiterentwickeln können. Eine gute Teamübung dazu heißt „Den Kunden einbeziehen“. Sinn der Teamübung ist es, dass alle Beteiligten das gemeinsame Ziel des
Eine Arbeitswelt, geprägt durch Wertschätzung, persönliches Wachstum und Selbstverantwortung, das finde ich erstrebenswert. Business-Coach Jana Brüchmann kennt sich damit aus. Als ehemalige Führungskraft eines weltweiten IT-Konzerns lässt sie sich voller Neugier und Tatendrang darauf ein und erlebt, wie sie sagt, wie das „die Seele nährt“. Ich habe sie gebeten, einen Gastbeitrag zu schreiben. Conscious Capitalism
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