Denken ist wie atmen, das machen wir doch unwillkürlich – oder? Nancy Klines Buch „Time to think“ hat mich allerdings dazu gebracht, übers Denken neu nachzudenken. Und ich finde, sie hat recht: Wir können in unserem beruflichen wie privaten Umfeld eine Atmosphäre schaffen, die die Qualität des Denkens steigert. Das heißt mehr Eigenständigkeit, Mut und
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Firmenweihnachtsfeiern zählen zu den Ritualen, bei denen sich die Geister scheiden: gut fürs Betriebsklima oder lästige Pflicht? Zwei Kolleginnen und ich haben ganz aktuell eine Studie zur Kultur der Weihnachtsfeier in Organisationen veröffentlicht. Unser Fazit: Es geht nicht um das kostspielige Event, sondern um Wertschätzung und Identität. Dazu gehört nicht viel – nur eben das
Am 1. Dezember erscheint das neue Heft von projektMANAGEMENT aktuell* und darin ein Artikel, den ich zusammen mit meinem Kollegen Clemens Drilling geschrieben habe: „Mit Werten Projekte erfolgreich machen“. Als strategischer Berater und Experte für Projektmanagement hat Clemens Drilling viel Erfahrung damit, was Projekte erfolgreich werden oder scheitern lässt. Mit ihm habe ich über die Bedeutung
Weil gegenseitige Wertschätzung so wichtig ist, kann man ihr ruhig mehr Raum widmen. Und so haben die „Heartleaders“, eine Initiative, die mehr Menschlichkeit in Unternehmen bringen will, den jeweils 3. eines Monats zum „Tag der Wertschätzung“ erklärt. An jedem 3. eines Monats regen sie kleine Übungen – „Litte Lessons“ – an, die uns zum Nachdenken bringen und
Heute, am 20. Oktober 2016, ist der erste Internationale „World Values Day“, Welttag der Werte. Nach der Idee der britischen Initiatoren soll dieser Tag das Bewusstsein und die Lebendigkeit von Werten in der ganzen Welt stärken. Denn unsere Werte definieren, wer und was wir sind. Sie leiten uns bei all unserem Tun, bei Entscheidungen und
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