Der September ist ein Monat, der “von bis” ging. Wenn ich überlege, dass ich am 1. September noch in Madrid war, es zu Beginn des Monats hier noch sehr warm war und Ende September hat der Herbst alles fest im Griff, es ist kühl und nass. Es ist wahrlich viel passiert unter dem Regenborgen, im innen wie im außen: In einem Webinar über die “5 größten Fehler beim Kulturwandel” gab es viel zu lernen. In der Blogdekade der The Content Society habe ich 10 Tage lang überwiegend Blogartikel überarbeitet, aber auch einige neue geschrieben wie diesen über Unternehmenskultur-Workshops. Und für mich ging im September die “dunkle Zeit” zu Ende und es wurde hell. Über drei Monate war es wegen eines Gerüsts so dunkel, dass ich den ganzen Tag künstliches Licht benötigte. In der Rubrik “was sonst noch los war” geht es darum, um Begegnungen und Naturerlebnisse. Mit mehr Licht und frohgemut starte ich in das IV. Quartal.
Die 5 größten Fehler bei der Kulturtransformation
Im September gab es ein Webinar mit dem Titel „Die 5 größten Fehler bei der Kulturtransformation und wie Du sie vermeidest”, was auf großes Interesse gestoßen ist.
In dem Webinar ging es um die größten Fehler, die bei einer Kulturtransformation häufig gemacht werden. Ich habe dabei fünf Stolperfallen erläutert:
Unklare Werte und fehlender Purpose, fehlende Unterstützung durch Führungskräfte, inkonsistente Kommunikation, unrealistische Erwartungen an die Umsetzung und mangelnde Einbindung der Mitarbeitenden. Mein Ziel war dabei, praxisnahe Tipps zu geben, um diese Probleme zu umgehen und eine erfolgreiche Kulturtransformation zu ermöglichen.
Mit dem CultureClub bist du in der Lage diese 5 Fehler in deinen Transformationsprojekten zu vermeiden und deine Change Projekte hin zu einem wertorientierten Miteinander zu gestalten. Sichere dir hier deinen Platz im CultureClub.
Was sagen meine Kunden über mich?
Eine berechtigte Frage, der ich nachging und ich habe die Feedbacks eingeholt. Diese Bewertungen meiner Kunden habe ich auf der Seite “Kundenerfolge” zusammengestellt. So wie hier z.B. Christine Bratl-Hanschke, Senior HR Buisness Partner sagt:
Mit Andrea haben wir eine ausgesprochene Expertin im Gebiet Unternehmenswerte,
Unternehmenswandel und Transformation kennen- und schätzen gelernt. Sie hat das
Unternehmen ein halbes Jahr lang mit Maßnahmen und sehr viel Input begleitet,
maßgeschneiderte Workshops organisiert und gehalten und uns mit ihrer positiven, engagierten Art motiviert den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und in kleinen Schritten unserem Ziel näherzukommen.
Was ist ein Workshop, um Unternehmenskultur und Werte zu entwickeln?
Oft werde ich nach Unternehmenskultur-Workshops gefragt. Was ist das genau und wie läuft das ab? In einem Unternehmenskultur-Workshop können Aspekte der Unternehmenskultur und Unternehmenswerte gemeinsam erarbeitet und gestaltet werden. In diesem Blogartikel Unternehmenskultur-Workshop beleuchte ich die Definition, Ziele und Methoden von Workshops zur Unternehmenskultur und zeige auf, wie Unternehmen gezielt an ihrer Kultur arbeiten können.
Meine Lektüre im September
Im letzten Monat habe ich “Be useful – 7 einfache Regeln für ein besseres Leben” von Arnold Schwarzenegger gelesen und bin schier beeindruckt. Ehrlich gesagt, wusste ich nicht so viel über ihn, nicht viel mehr als Terminator und Gouverneur.
In Arnold Schwarzeneggers Buch „Be Useful“ geht es darum, ein sinnvolles Leben zu führen, indem man anderen nützlich ist. Schwarzenegger betont, dass Erfolg aus einer klaren Vision und dem Setzen spezifischer Ziele entsteht, kombiniert mit harter Arbeit. Das hat mich sehr beeindruckt, wie hart, er für seine Ziele gearbeitet hat. Er hebt hervor, dass eine positive Einstellung entscheidend ist, um Herausforderungen als Chancen zu sehen und daran zu wachsen. Zudem betont er die Bedeutung, andere zu unterstützen, da niemand alleine Erfolg hat. Die Botschaft ist deutlich: Durch sinnvolles Handeln verbessern wir nicht nur unser eigenes Leben, sondern auch das der Gemeinschaft.
Das ist mein Anliegen, durch werteorientierte (Selbst-)Führung und mit Ausrichtung auf Sinn, einen Beitrag für diese Welt zu leisten.
Ich habe viele Anregungen aus dem Buch mitgenommen. Am Ende des Buches gibt es eine Liste von Menschen, denen er verdankt und dankt, wer er heute ist und wer das alles möglich gemacht hat.
Das ist eine interessante Aufgabe, aufzulisten, wem ich verdanke, wer ich heute bin! Schreib mal 10 Personen auf.
Arnold Schwarzenegger bemerkt nebenbei, dass diese Liste auch im Leben nützlich ist, wenn er Hilfe braucht.
Was sonst noch los war im September 2024
Es wurde hell und die “dunkle Zeit” ist zu Ende. Über drei Monate war es wegen eines Gerüsts so dunkel, dass ich den ganzen Tag künstliches Licht benötigte. Ich frönte damit die ganze Zeit der Elucubration. Vielen werden den Begriff nicht kennen, dieser bedeutet “wissenschaftliches Arbeiten bei Kunstlicht” (grüße an meinem früheren Mitbewohner). Es ist nun so viel heller und erst seitdem das Gerüst weg ist, merke ich wie gut mir das Licht tut.
Gut genährt! Viel Inspiration und ein leckeres Mittagessen, so haben Stefan Bauer von Lilly und ich unsere Mittagspause gestaltet. Geschichten, die das Herz erwärmen und ein inspirierender Austausch. Es war wunderbar. Mehr dazu in meinem Post bei LinkedIn.
Das Leben feiern: Zu Beginn des Monats haben wir wohl den letzten warmen Sommerabend beim Secret Garden im Liebieghaus genossen.
Bei einer Open-House-Party am Ende des Monats war Mandy Rohm zu Gast, mit der ich seit mehreren Jahren zusammenarbeite. Wunderschön, sie auch persönlich zu kennen.
Auf meiner To-Want-Liste für das 3. Quartal konnte ich auch weitere Punkte abhaken.
Ich habe es endlich geschafft, beim Wandern und Lachen mit Adelheid dabei zu sein. Es war eine wunderbare Gelegenheit, meine Batterien aufzuladen und von Alfons eine Set-Karte anzufertigen. Es ist leider eine Sitz-Karte geworden.
Wir haben das gute Wetter genutzt und die letzte After-Work Wanderung gemacht. Dabei konnte ich ganz neue Ecken in und um Bad Homburg entdecken.
Der Video-/Blogrückblick
Im September sind drei Blogartikel für dich entstanden: Im Monatsrückblick berichte ich über meinen August voller neuer Sichtweisen. Außerdem findest du die Zusammenfassung meiner Blogparade: Mein Lieblingspodcast. Ich stelle dir die Blogartikel und Podcast-Empfehlungen der Teilnehmenden kurz vor – du darfst gespannt sein auf vielseitige Neuentdeckungen! Einen fachlichen Input gibt es zum Thema Workshops für Unternehmen, um Unternehmenskultur und Werte zu entwickeln.
Business Monatsrückblick August 2024: Neue Sichtweisen
Zusammenfassung meiner Blogparade: Mein Lieblingspodcast
Was ist ein Workshop, um Unternehmenskultur und Werte zu entwickeln?
Hier sind 3 Wege, wie ich dir helfen kann:
1 – Entdecke dein Führungspotenzial – Das Leadership Booklet: Führung ist kulturprägend und deswegen ist entscheidend, welche Werte und welches Wertebewusstsein du als Führungskraft hast. Mit dem Leadership Booklet lernst du, wie du dein Führungsbewusstsein steigerst. Hier findest du das Booklet.
2 – Ein Unternehmen mit einer starken Unternehmenskultur: Du möchtest eine Unternehmenskultur haben, wo du spürst, dass alle an einem Strang ziehen? Dann lass uns den Kulturwandel gemeinsam angehen und buche dir ein Klarheitsgespräch mit mir.
3 – Mein Blog: In meinem Blog teile ich Einblicke, wie ich Kulturtransformationen gestalte und du findest meine persönlichen Reflexionen und Tipps zu Werten und Unternehmenskultur. Hier findest du meinen Blog.
Das erwartet mich im Oktober 2024
Der Monat beginnt mit der Planung des vierten Quartals. Ich habe viel vor, was umgesetzt werden will. 360 Grad steht im Mittelpunkt. Mein neues Angebot für Firmen ist online und mein Goldwertprogramm für Führungskräfte, die weiter gehen wollen, startet am 28. Oktober 2024 und ich begleite 8 Menschen die nächsten vier Monate.
Mein Wertekurs ist neu, anziehend und erreicht viele Menschen und es gibt einen Mini-Kurs zu meinem Leadership-Booklet.
Einige Tage werde ich für meine persönliche Weiterentwicklung nutzen.
Meine Tipps und Empfehlungen meiner Kolleg*innen
Buchhaltung? Läuft. – Starter
Ich möchte ein großartiges Angebot teilen, das Klarheit in die Buchhaltung bringt.
Mandy Rohm, eine erfahrene Bilanzbuchhalterin und Lexware Office Premium Coach, mit der ich zusammenarbeite, bietet einen Online-Kurs an: „Buchhaltung? Läuft. – Starter“*
Dieser Kurs ist ideal für Solo-Selbstständige und Freiberufler, die ihre Buchhaltung einfach und stressfrei selbst erledigen wollen.
Das hätte ich mir selbst vor Jahren sehr gewünscht.
EMBODYING VALUES-DRIVEN LEADERSHIP in times of uncertainity
Bei den lovecom Open leadershipdays am 3. und 4. November 2024 gibt es die Möglichkeit, in ein Erfahrungsfeld einzutauchen, das wertebasierte Führung mit der Kraft von innerer Arbeit verbindet. So wird es möglich, mit deiner Führungskraft, fest verankert auf dem Boden deiner zentralen Werte, in einer sich rasant wandelnden Welt stabil und nachhaltig wirksam zu sein. Die Keynote am Sonntagnachmittag ist online zugängig, die Vertiefung am Montag findet in München statt. Schau mal, alle Infos finden sich hier auf der Webseite – der Sonntag ist auch separat buchbar.
