Es ist interessant, wie wir unser Leben auf Autopilot laufen lassen können, ohne wirklich zu wissen, was um uns herum oder in uns vorgeht. Es ist, als würden wir am Steuer schlafen, nur die Bewegungen ausführen und nicht wirklich leben. Durch Bewusstsein und Bewusstheit konnte ich mich aus der Umklammerung befreien, in der ich mich
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Manchmal sind wir so sehr in unserem Alltag gefangen, dass wir vergessen, einen Schritt zurückzutreten und das große Ganze zu sehen. Wenn wir uns auf unsere eigenen Probleme konzentrieren, kann es schwierig sein, zu erkennen, wie sie in das große Ganze passen. Deshalb finde ich es wichtig, dass wir uns hin und wieder einen Moment
Als Führungskraft werden wir oft in verschiedene Richtungen gezogen, ohne zu wissen, welche wir einschlagen sollen. Es kann schwierig sein, sich in unbekannten oder unvorhersehbaren Situationen zurechtzufinden, was dazu führen kann, dass wir eher Angst und Hemmungen als Zuversicht entwickeln. Aber ich möchte dir heute sagen, dass unsere Herangehensweise auf dem Konzept beruhen sollte: „Der
Im Rahmen der Digitalisierung kommt oft die Frage nach der richtigen Unternehmenskultur auf. Wir möchten uns neu ausrichten, schneller und agiler werden, kollegial führen statt durch strenge Hierarchie und starre Abteilungen. Aber wie muss unsere Kultur oder die zukünftige Ausrichtung beschaffen sein, damit das gelingt? Nicht ohne Grund habe ich das Frühjahr für diesen Blogbeitrag
Werte – wofür steht ein Unternehmen Manche tun Werte als Modethema ab. Andere wiederum erkennen die Chancen unserer Zeit darin, auf Bewährtem aufzubauen und Neues zu gestalten. Im Vorteil sind Organisationen, die es verstehen, Werte zu nutzen und mit ihnen statt gegen sie zu arbeiten. Sie verfolgen ihr Ziel, mit mehr Engagement herausragende Geschäftsergebnisse zu
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