Wie verändert Künstliche Intelligenz (KI) die Rolle von Führungskräften? Welche Aufgaben kann KI übernehmen, welche bleiben beim Menschen? Und warum ist gerade jetzt Menschlichkeit wichtiger denn je? In einem spannenden Interview mit Dr. Johanna Farnhammer, Director bei Verdas AI, werfen wir einen Blick auf die Herausforderungen und Chancen der Führung im KI-Zeitalter. Was
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In Zeiten rasanten Wandels und wachsender Komplexität wird in Unternehmen immer häufiger über Werte und Kultur gesprochen. Kaum ein Vorstandsvortrag kommt ohne den Verweis auf die „Bedeutung unserer Unternehmenskultur“ aus, und der Begriff „werteorientierte Führung“ hat längst Einzug in Stellenausschreibungen und Managementhandbücher gehalten.Doch trotz – oder vielleicht gerade wegen – dieser Allgegenwärtigkeit des Themas, halten
Der April war reich an Begegnungen, Erkenntnissen und kraftvollen Impulsen für meinen Weg als Unternehmerin. Vom inspirierenden Barcamp der Content Society über tiefgehende Gedanken zu Führung und Leistungskultur bis hin zu meiner Vision für die Zukunft – dieser Monat hatte es in sich. In meinem Rückblick teile ich persönliche Highlights, was mich bewegt hat und
Dies ist mein 300. Blogartikel, und ich widme ihn meiner Vision „Meine Vision ist eine Zukunft, in der Organisationen aufhören, Wandel nur zu managen, und beginnen, ihn wertebasiert mitzugestalten – im Sinne einer lebendigen Verbindung von Wirtschaft und Gemeinwohl.“ – einer Vision, die von Mut, Klarheit und dem tiefen Wunsch geprägt ist, einen positiven Beitrag
Die Welt ist im Wandel, und traditionelle Ansätze allein reichen oft nicht mehr aus, um die komplexen Herausforderungen unserer Zeit zu bewältigen. Genau hier setzen die Inner Development Goals (IDG) an. Sie bieten eine wegweisende Antwort darauf, wie Führungskräfte, Berater und Organisationen nicht nur erfolgreich, sondern auch nachhaltig handeln können. Doch was verbirgt sich hinter
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