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  • Was macht mich als Expertin für Werte und Unternehmenskultur besonders?
April 11, 2022
Andrea Maria Bokler

Meiner Meinung nach sind Werte der wichtigste Aspekt der Unternehmenskultur. Sie bilden das Fundament, auf dem ein Unternehmen aufgebaut ist, und sie dienen auch als Leitfaden für die Arbeitsweise des Unternehmens. Werte allein reichen jedoch nicht aus, um eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu schaffen. Ein Unternehmen muss auch eine klare Strategie haben, wie es seine Ziele erreichen will, und es muss in der Lage sein, diese Strategie effektiv umzusetzen. Schließlich muss ein Unternehmen seine Werte genau kennen und wissen, was sie für seine Mitarbeiter und Stakeholder bedeuten. Hier kommt meine Erfahrung ins Spiel. Ich habe mit Unternehmen aller Größenordnungen zusammengearbeitet, um sie bei der Entwicklung ihrer Werte und dem Aufbau ihrer Kultur zu unterstützen. Ich habe aus erster Hand erfahren, wie Werte ein Unternehmen und seine Beschäftigten prägen können, und ich weiß, was es braucht, um eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu schaffen. Wenn du jemanden suchst, der dir hilft, die Werte deines Unternehmens zu entwickeln und seine Kultur aufzubauen, dann bist du bei mir genau richtig.

 

Meine Werte machen mich als Expertin besonders

Wie genau? Ich spreche dabei von meinem Wertebewusstsein, mir selbst meiner Werte bewusst zu sein, das auszuleben und die Werte von innen nach außen zu bringen, um authentisch zu sein. 

Darüber hinaus kann ich Menschen dabei unterstützen, sich ihrer Werte bewusst zu sein und sich darin weiterzuentwickeln. Das gilt für Menschen, die Lust auf Entwicklung haben. 

Meine Kernwerte, die mich seit ein paar Jahren begleiten, sind Kreativität, persönliches Wachstum, Unabhängigkeit und einen Beitrag leisten. Mit diesen Werten möchte ich wirksam werden. 

 

Unabhängigkeit in unserer Zusammenarbeit

In der Zusammenarbeit mit mir würde ich den Wert der Unabhängigkeit sehr hervorheben. Mir selbst ist Unabhängigkeit ein großer Wert. Das ist eine Tendenz, die mich schon immer begleitet. In meinem Selbstverständnis ist Unabhängigkeit ein wichtiger Wert für gute Beratung. Ich baue keine Abhängigkeiten auf und ich möchte nicht aus einer Abhängigkeit heraus agieren müssen.

 

Ein Kunde hat es mir so als Feedback zurückgemeldet: 

„One of my core values is independence and I will help your company to implement CVA and manage the process on your own“. These were the words that set the foundation for our collaboration with Andrea. Not only that she trained our Cultural Team, but she supported us at every step of the way. I was amazed at how quickly we established a trustful relation and were able to work on challenging topics with ease.”

 

Ich bin überzeugt, für eine gute Beratung braucht es Unabhängigkeit. Auf der anderen Seite liegt mir viel daran, ein gutes Miteinander zu kreieren, damit Verbundenheit entsteht. Das zeigt sich später auch darin, dass ich noch eine Geburtstags- oder Weihnachtskarte schicke, auch wenn wir schon lange nicht mehr aktiv zusammenarbeiten – denn wir alle sind miteinander verbunden. 

 

Ich mag Tiefgang

Den Dingen Tiefe geben mag ich schon immer. Ich denke gerne nach und reflektiere gerne, das macht das Leben zwar nicht unbedingt leichter, jedoch wertvoller. Eine Ausbildung, die meinem Leben sehr viel Tiefe gegeben hat, war die zweijährige Ausbildung zur Trauerbegleiterin. Das war die intensivste Change Ausbildung, die ich gemacht habe. Wenn ich mir der Endlichkeit bewusst bin und die Reaktionen auf Veränderung in Extremsituationen erfahre, reflektiere und bearbeite, dann schöpfe ich aus einem reichen Fundus. 

Vor Jahren hatte ich eine Nahtoderfahrung, die mich anders hat reifen und wachsen lassen. Tiefe ist mir anheim und eine gute Basis für meine Arbeit mit Werten und Unternehmenskultur. 

 

Ich bin eine großzügige, unkonventionelle Strategin

Menschen schätzen an mir meinen klaren analytischen Verstand, meine frischen Gedanken und dass ich auf Zack bin – schnell da mit meinen Gedanken. 

 

Ich bin eine Denkerin und das gerne weit, ich liebe das große Bild und mag den Überblick. Dabei gehe ich strategisch vor. Das macht mir Freude. Das Detail ist nicht mein Freund und darin sind andere besser. Dazu habe ich eine gute Bodenhaftung und das Wissen um Bodenqualität. Menschen schätzen das Strategische an mir, gepaart mit meiner Erdung. Ich bin auf einem Bauernhof und in einer Großfamilie aufgewachsen und würde deshalb über mich selbst sagen, dass ich erdverbunden bin.

 

Aus dieser Haltung heraus bin ich offen für Neues und liebe es, mein Wissen mit meiner Intuition zu kombinieren, um kreativ zu werden.

 

Frau Methode

Persönliches Wachstum und Lernen sind mir ein Anliegen und da ich gerne Neues lerne, schöpfe ich aus einer Bandbreite an Wissen und Methoden, die ich zur Anwendung bringe und in Konzepte einfließen lasse. Doch das Ganze mit guter Bodenhaftung. Denn ich verwende nicht die Methode der Methode wegen – da bin ich nicht dabei. 

Mein Wachsen ist auch daran erkennbar, dass ich Werte in den Fokus nehme, um zu wachsen und mich zu entwickeln. Für dieses Jahr habe ich mir folgende Werte gewählt: Kreativität, Hingabe, Wohlbefinden. Das unterstützt mein Wachstum, denn für Kreativität und die Hingabe braucht es das Wohlbefinden. 

 

 

Über 20 Jahre Erfahrung

In den letzten 20 Jahren habe ich viel Erfahrung in der Messung von Unternehmenskulturen und in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Kulturtransformationen gesammelt. Ganz egal ob große DAX Unternehmen, internationale Organisationen, Non-Profit-Organisationen oder das 20-Mann Unternehmen. 

Meine Expertise umfasst viele Branchen und unterschiedliche Kulturen. Ob von der Profession her oder international. Auf keinen Fall gilt: One size fits all. Es ist immer wieder anders und es ist auch zu berücksichtigen, dass die Zeitqualität sich verändert. Ich habe keinen Branchenfokus, sondern einen Change Fokus. 

 

So, jetzt habe ich ausführlich darüber erzählt, was mich als Expertin ausmacht. Als Nächstes möchte ich dich kennenlernen!

Vielleicht hast du bereits das Gefühl, mich ein bisschen kennengelernt zu haben. Wenn du noch mehr wissen willst, abonniere gerne meinen Newsletter. Monatlich teile ich dort Einblicke in meinen Alltag, meine Projekte, kommende Termine und gebe inspirierende Impulse.

Gerne begleite ich dich auch bei deinem Changeprozess! Wenn deine Transformation nicht so läuft, wie du es dir vorstellst oder du nicht genau weißt, wie du das Thema Unternehmenskultur angehen willst. Mein Goldwert-Impuls hilft dir dabei – in einer Beratungsstunde klären wir, wo du mit dem Thema Werte und Unternehmenskultur stehst.

So oder so, ich freue mich, mit dir in Kontakt zu kommen!

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Dr. Andrea Maria Bokler

Über die Autorin

Ich unterstütze Führungskräfte und Entscheider dabei, wertebasiert in die Zukunft zu denken und in ihrem eigenen Leben und Unternehmen stärker wirksam zu werden.

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