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November 23, 2022
Wie du deine persönlichen Werte mit deinen beruflichen Zielen in Einklang bringst
Um eine effektive Führungskraft zu sein, ist es wichtig, dass deine persönlichen Werte mit deinen beruflichen Zielen übereinstimmen. Sonst wirst du ständig in verschiedene Richtungen gezogen und kannst dich nicht mehr auf das Wesentliche konzentrieren. Hier sind ein paar Tipps, wie du deine persönlichen Werte mit deinen beruflichen Zielen in Einklang bringen kannst.

Was sind persönliche Werte und berufliche Ziele und warum sind sie wichtig?

Persönliche Werte sind die Überzeugungen, Prinzipien oder Ideale, nach denen jemand lebt. Sie leiten unsere Entscheidungen, prägen unser Verhalten und beeinflussen die Art und Weise, wie wir mit anderen umgehen. Jeder Mensch hat seine eigenen persönlichen Werte, die oft durch unsere Familie, Kultur, Religion, Erziehung und Lebenserfahrung geprägt sind. Persönliche Werte können sich auch im Laufe der Zeit ändern, wenn wir mehr über uns selbst und die Welt um uns herum lernen. Berufliche Ziele sind die spezifischen Ziele, die wir uns für unsere berufliche Laufbahn setzen. Dazu können Dinge wie eine Beförderung, die Gründung eines eigenen Unternehmens oder ein Berufswechsel gehören.

Wie persönliche Werte können auch berufliche Ziele dazu beitragen, unsere Entscheidungen und Wahlmöglichkeiten zu steuern. Sie können uns auch motivieren, konzentriert zu bleiben und den Erfolg zu verfolgen.

 

Sowohl persönliche Werte als auch berufliche Ziele sind wichtig, weil sie uns helfen zu definieren, wer wir sind und was wir im Leben erreichen wollen. Ohne sie wäre es schwierig, Prioritäten zu setzen oder sinnvolle Fortschritte zu machen.

 

Wie kannst du herausfinden, welche persönlichen Werte für dich im Berufsleben am wichtigsten sind?

Persönliche Werte können sich auf unsere Arbeit, unsere Beziehungen, unsere Familien oder unsere Gesundheit beziehen. Wenn wir uns über unsere persönlichen Werte im Klaren sind, können wir Entscheidungen treffen, die mit unseren tiefsten Überzeugungen übereinstimmen. Das kann zu einem Gefühl von Zufriedenheit und Sinnhaftigkeit in unserem Berufsleben führen. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, unsere persönlichen Werte zu erforschen. Wir können über Zeiten nachdenken, in denen wir stolz auf uns waren oder uns durch unsere Arbeit erfüllt fühlten. Wir können auch darüber nachdenken, was wir an unserer aktuellen Situation gerne ändern würden. Ein anderer Ansatz ist, darüber nachzudenken, was wir möchten, dass die Menschen nach unserem Eintritt in den Ruhestand über uns sagen. Wenn wir uns etwas Zeit nehmen, um über unsere persönlichen Werte nachzudenken, können wir uns darüber klar werden, was uns in unserem Berufsleben am wichtigsten ist.

 

 

Welche Strategien kannst du anwenden, um deine persönlichen Werte mit deinen beruflichen Zielen in Einklang zu bringen?

Wenn du dich auf deine berufliche Reise begibst, ist es wichtig, dass du dir die Zeit nimmst, über deine persönlichen Werte nachzudenken. Was ist für dich am wichtigsten? Woran glaubst du? Wenn du dir über deine eigenen Werte im Klaren bist, kannst du nach Möglichkeiten suchen, sie mit deinen beruflichen Zielen in Einklang zu bringen. Wenn du zum Beispiel Wert auf gemeinnützige Arbeit legst, könntest du versuchen, dich ehrenamtlich zu engagieren oder deine Fähigkeiten für einen guten Zweck zur Verfügung zu stellen. Falls du großen Wert auf Kreativität legst, könntest du nach Aufgaben suchen, die es dir ermöglichen, innovativ zu sein und deine einzigartige Perspektive zum Ausdruck zu bringen.

Indem du deine persönlichen Werte mit deinen beruflichen Zielen in Einklang bringst, kannst du ein Gefühl von Sinn und Zufriedenheit in deiner Arbeit schaffen. Und wenn du liebst, was du tust, ist dir der Erfolg sicher.

 

Gibt es mögliche Herausforderungen oder Hindernisse, die du beachten solltest, wenn du versuchst, diese Übereinstimmung zu erreichen?

Persönliche Werte können ein potenzielles Hindernis sein, wenn du versuchst, eine Übereinstimmung zu erzielen. Persönliche Werte sind die Überzeugungen, Meinungen und Einstellungen, die Menschen darüber haben, was im Leben wichtig ist. Wenn es darum geht, einen Partner zu finden, ist es wichtig, dass wir uns unserer persönlichen Werte bewusst sind und wissen, wie sie unsere Entscheidungen beeinflussen können. Wenn wir z. B. Wert auf Unabhängigkeit legen, werden wir eine Verbindung, die ein hohes Maß an Abhängigkeit mit sich bringt, eher nicht in Betracht ziehen. Angenommen wir legen Wert auf Sicherheit, werden wir eher eine Verbindung in Betracht ziehen, die ein geringes Maß an Risiko beinhaltet.

Wenn wir uns unserer persönlichen Werte nicht bewusst sind, können sie unsere Entscheidungen unbewusst beeinflussen und uns von Partnerschaften abhalten, die für uns von Vorteil sein könnten. Deshalb ist es wichtig, dass wir uns unserer persönlichen Werte bewusst sind und wissen, wie sie sich auf unsere Fähigkeit auswirken, einen Partner zu finden. Persönliche Werte können daher ein Hindernis bei der Partnersuche sein. Über persönliche Werte informiert zu sein, kann helfen, diese potenzielle Herausforderung zu überwinden.

 

Welche Vorteile hat es, wenn du deine persönlichen und beruflichen Werte aufeinander abstimmst?

Persönliche Werte sind die Dinge, von denen du glaubst, dass sie im Leben wichtig sind. Beispiele für persönliche Werte sind Ehrlichkeit, Integrität und Respekt. Berufliche Werte sind die Dinge, die du in deinem Beruf für wichtig hältst. Beispiele für berufliche Werte sind Teamarbeit, Hingabe und Spitzenleistungen. Wenn deine persönlichen und beruflichen Werte übereinstimmen, bedeutet das, dass beide auf dieselben Dinge ausgerichtet sind. Das kann eine Reihe von Vorteilen haben, sowohl für dich als Person als auch für dein Unternehmen als Ganzes.

Wenn du zum Beispiel Ehrlichkeit schätzt, wirst du dich bei deiner Arbeit eher integer verhalten. Das schafft Vertrauen zwischen dir und deinen Kollegen und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Wenn alle in einem Unternehmen die gleichen Werte teilen, kann dies außerdem zu einem Gefühl der Einheit und Zielstrebigkeit beitragen. Wenn du deine persönlichen und beruflichen Werte in Einklang bringst, kann das viele Vorteile haben, die sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene spürbar sind.

Wie kannst du sicherstellen, dass deine persönliche/berufliche Werteausrichtung auf Dauer Bestand hat?

Persönliche Werte sind die Grundlage dafür, wer wir als Individuen sind. Wenn es um unsere berufliche Laufbahn geht, können unsere persönlichen Werte entweder mit den Werten unseres Arbeitgebers übereinstimmen oder mit ihnen kollidieren. Das kann zu Spannungen und Konflikten und in manchen Fällen zu Unzufriedenheit oder sogar zur Kündigung führen. Wie können wir also sicherstellen, dass unsere persönlichen Werte mit denen unseres Arbeitgebers in Einklang stehen?

 

Der erste Schritt besteht darin, deine Grundwerte zu ermitteln. Was ist für dich wichtig? Woran glaubst du? Wenn du dir über deine persönlichen Werte im Klaren bist, kannst du nach Unternehmen und Organisationen suchen, deren Werte mit deinen eigenen übereinstimmen. Wenn du dich um eine Stelle bewirbst, solltest du nach Unternehmen suchen, deren Leitbild und Grundwerte mit dir übereinstimmen. Frag im Vorstellungsgespräch nach der Kultur und den Werten des Unternehmens, um herauszufinden, ob sie mit deinen Werten übereinstimmen oder nicht.

 

Selbst wenn du ein Unternehmen gefunden hast, dessen Werte mit deinen übereinstimmen, gibt es natürlich keine Garantie, dass das immer so bleibt. Persönliche Werte können sich im Laufe der Zeit ändern, und was einmal mit deinem Arbeitgeber übereinstimmte, stimmt vielleicht später nicht mehr. Das Wichtigste ist, dass du deine eigenen Werte im Auge behältst und bereit bist, mit deinem Arbeitgeber ehrlich über eventuelle Abweichungen zu sprechen. Indem du die Kommunikation aufrechterhältst und offen für Veränderungen bist, kannst du sicherstellen, dass deine persönlichen und beruflichen Werte auch in Zukunft übereinstimmen.

 

Persönliche Werte und berufliche Ziele in Einklang bringen

Deine persönlichen Werte und deine beruflichen Ziele sind zwei Bereiche deines Lebens, die miteinander in Einklang stehen sollten. Wenn das der Fall ist, ist es wahrscheinlicher, dass du in deinem Beruf zufrieden und erfolgreich bist. Es geht darum, in deiner Berufswelt nicht nur einen Job zu sehen, sondern eine Berufung, die in Resonanz mit deinen innersten Überzeugungen steht. Um herauszufinden, welche persönlichen Werte für dich beruflich am wichtigsten sind, kannst du meinen persönlichen Wertetest ausprobieren. Mit diesem Test kannst du besser herausfinden, was dir am wichtigsten ist und wie du diese Werte auf deine beruflichen Ziele anwenden kannst.

Entdecke deine Kernwerte: Wie erlangst du Klarheit darüber, was dir tief im Herzen wichtig ist? Wie kannst du sicherstellen, dass deine berufliche Laufbahn nicht nur ein Mittel zum Zweck, sondern eine Erweiterung deines Selbst ist? Ein erster Schritt auf dieser Entdeckungsreise ist der Persönliche Wertetest. Dieses Instrument bietet eine systematische Herangehensweise, um die Werte, die dein Handeln leiten, greifbar und einsatzbereit für deine berufliche Ausrichtung zu machen.Werte-Alignment: Deine Richtschnur zum beruflichen Einklang: In der betrieblichen Praxis sprechen wir vom ‚Values Alignment‘. Hierbei geht es um den Abgleich zwischen deinen persönlichen Werten, den gegenwärtigen Werten der Organisation und insbesondere den (neuen) Kernwerten. Es ist unerlässlich, dich in der angestrebten Kultur zu Hause zu fühlen. Hierzu musst du definieren, welche Verhaltensweisen deine Werte erfordern.

Werte-Alignment

Werte-Alignment – deine Richtschnur zum beruflichen Einklang: In der betrieblichen Praxis sprechen wir vom ‚Values Alignment‘. Hierbei geht es um den Abgleich zwischen deinen persönlichen Werten, den gegenwärtigen Werten der Organisation und insbesondere den (neuen) Kernwerten. Es ist unerlässlich, sich in der angestrebten Kultur zu Hause zu fühlen. Hierzu musst du definieren, welche Verhaltensweisen deine Werte erfordern.

 

Nehmen wir den Wert Verantwortung als Beispiel – Was bedeutet das konkret? Was dieser Wert von Mitarbeiter*innen in der Personalabteilung verlangt, unterscheidet sich maßgeblich von dem, was von Vertriebsmitarbeiter*innen erwartet wird. Genau das bedarf einer individuellen Reflexion und Anpassung, um dein persönliches Wertegefüge zielführend in die Arbeit einfließen zu lassen.

 

Die Herausforderung der Kongruenz: Diese Abgleichung ist nicht frei von Herausforderungen. Sich im Klaren darüber zu sein, verlangt neben Mut auch Beharrlichkeit. Es geht hierbei um aktives Abstimmen sowie um das Ausrichten oder Anpassen deiner beruflichen Pfade, um eine Kongruenz zwischen der Persönlichkeit und der beruflichen Rolle herzustellen.

 

Der Weg zu einer erfüllten Karriere: Deine Reise mag komplex sein, aber die Ausrichtung von persönlichen und beruflichen Werten ist eine lohnende. Wenn du diese Prinzipien beibehältst und dir selbst treu bleibst, schmiedest du nicht nur eine erfolgreiche Karriere, sondern eine, die du mit Stolz und Authentizität ausfüllen kannst.

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Dr. Andrea Maria Bokler

Über die Autorin

Ich unterstütze Führungskräfte und Entscheider dabei, wertebasiert in die Zukunft zu denken und in ihrem eigenen Leben und Unternehmen stärker wirksam zu werden.

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