Wenn du über einen Kulturwandel in deiner Organisation nachdenkst, fühlst du wahrscheinlich eine Mischung aus Aufregung und Besorgnis. Schließlich ist ein Kulturwandel kein kleines Unterfangen! Aber keine Sorge, wir sind hier, um dir zu helfen. In diesem Blogbeitrag stellen wir dir sieben wichtige Fragen, die du dir stellen solltest, wenn du den Prozess der Veränderung
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12 von 12 – mein 12. November 2021 in Bildern. Unter dem Hashtag #12von12 dokumentieren unzählige Blogger ihren Alltag am 12. des Monats in 12 Bildern. Ich bin für zehn Tage in Valencia, heute ist mein letzter Tag hier und ich genieße diesen sehr: Disfruta La Vida. Viel Spaß beim Lesen. Mein Vormittag in
Wenn wir von Werten sprechen, entsteht schnell der Eindruck von was Großem von was Gewaltigem. Werte sind einfach und leicht und machen dein Leben wertvoll. Werte helfen, zu verstehen, warum wir etwas tun. Werte sind eine Richtschnur. Werte geben Richtung und Ausrichtung. Sie helfen uns, unser Leben danach auszurichten. Werte stiften Identität. Kennst du
Der Oktober hatte Tempo, ich nenne ihn einen Herbststurm an Entwicklung. Es gab viel Inspiration und Offenheit für neue Themen. Ich durfte mit Richard Barrett einen Live-Workshop durchführen, meine Tomatenernte beenden, mich künstlerisch und auf vielen weiteren Ebenen inspirieren lassen. Nun kommt der November und es ist Zeit für mehr Ruhe. Ich freue mich auf
Heute will ich dir ein paar Tipps geben, wie du garantiert deine Change Projekte zum Scheitern bringst. Der Misserfolg von Changeprozessen ist maßgeblich davon abhängig, inwieweit es gelingt, die instabilen Umwelten in die Change Prozesse nicht zu integrieren. Das ist sowieso kaum machbar und deswegen ist „Heiter scheitern“ doch ein gutes Motto und bringt dir
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