Kulturtransformation mit oder ohne Kulturmessung – was ist besser? Diese Frage stellen sich viele Unternehmen, wenn sie ihre Kultur bewusst gestalten wollen. Beide Wege haben ihren Wert – doch es macht einen entscheidenden Unterschied, ob du auf fundierte Daten setzt oder rein erfahrungsbasiert startest. Kulturtransformation ohne Kulturmessung „Leaders are going first“ – so beginnt
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12 von 12 – mein 12. August 2021 in Bildern. Unter dem Hashtag #12von12 dokumentieren unzählige Blogger ihren Alltag am 12. des Monats in 12 Bildern. Ich bin im Urlaub in Galizien in Spanien und heute ist ein besonderer Tag. Wir wandern die erste Etappe des Caminos dos Faros: Frühstücken, wandern – Camiño dos Faros,
Mein Monatsrückblick Juli 2021 erfüllt mich mit Vorfreude, auf meine kommenden Projekte. Diesen Monat habe ich viel erreicht und die Grundsteine für Neuerungen und Projekte in der Zukunft gelegt. Ich freue mich sehr darauf, genieße vorher aber auch meine Workation und eine kleine Auszeit im August. Wandle Kultur: 50 statt 20 Teilnehmer – more
Als Führungskraft ist es wichtig, authentisch zu sein. Was heißt das? Offen und ehrlich darüber zu sprechen, wer du bist, welche Stärken du hast und wie du diese am besten für den Erfolg deines Unternehmens einsetzen kannst. In diesem Sinne möchte ich dir ein paar interessante Fakten über mich erzählen – Dinge, die du vielleicht
Als Personalverantwortliche:r, Berater:in, Ausbilder:in oder Coach wirst du vielleicht aufgefordert, einem Unternehmen bei der Entwicklung seiner Unternehmenswerte zu helfen. Wie geht das, Werte im Unternehmen sichtbar machen? Wie gehst du dabei vor? Wie kommst du am besten zu Werten, die das Handeln und die Entscheidungen des Unternehmens leiten sollen? In diesem Blogbeitrag werden wir einige
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