12 von 12 – mein 12. Juli 2021 in Bildern. Unter dem Hashtag #12von12 dokumentieren unzählige Blogger ihren Alltag am 12. des Monats in 12 Bildern – ich bin zum ersten Mal dabei. An diesem Tag geht es nach Valencia, ich bin so lange nicht mehr richtig verreist und dann auch noch mit dem Flugzeug.
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„Glück ist unbezahlbar.“ Wir alle haben diesen Satz schon einmal gehört, aber was bedeutet er wirklich? Und wie können wir glücklichere Arbeitsplätze schaffen? Es ist schwierig, den ROI der Mitarbeiterzufriedenheit zu messen, aber es gibt einige Methoden, mit denen Personalverantwortliche, Berater, Trainer und Coaches Fortschritte erzielen können. Warst du schon mal Teil eines Dream Teams
Kaum zu glauben, der Juni und somit das erste Halbjahr ist schon zu Ende. Wo ist die Zeit geblieben? Gerne möchte ich heute einmal innehalten und auf die Zeit zurückschauen. Ich bin stolz auf das, was seinen Anfang finden konnte und auf das, was noch in den Startlöchern steht. Ich kann Wachstum bei mir und
Die Entwicklung von Vertrauen im Team ist wichtig, um eine starke, zusammenhaltende Einheit zu bilden. Vertrauen ist der Klebstoff, der die Menschen zusammenhält und das Schmiermittel, das Energie und Leidenschaft im Fluss hält. Vertrauen schafft inneren Zusammenhalt und ermöglicht es den Teammitgliedern, effektiver und effizienter zu kommunizieren. Die Fähigkeit, Vertrauen zu zeigen und zu erzeugen,
Infobox: Was macht ein Leitbild wirklich stark? ✅ Ein Leitbild funktioniert nur, wenn es aus dem Unternehmen selbst kommt und nicht von oben verordnet wird. ✅ Die Werte aller Mitarbeitenden sind die Grundlage. Erst befragen, dann formulieren. ✅ Weniger ist mehr: Ein gutes Leitbild passt auf eine Seite. ✅ Werte brauchen Verhalten. Frag dich: Wie
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