Bist du auf der Suche nach praktischen Ratschlägen, wie du eine Kultur der Nachhaltigkeit in deinem Unternehmen schaffen und fördern kannst? Dann brauchst du nicht weiterzusuchen. Wir haben den perfekten Gast für unseren Blogbeitrag in diesem Monat – Tor Eneroth! Tor ist eine anerkannte Autorität auf dem Gebiet der Nachhaltigkeit und hat im Laufe seiner Karriere sowohl mit großen Unternehmen und Start-ups zusammengearbeitet als auch renommierte internationale Organisationen beraten. Mit seiner jahrelangen Erfahrung, die er bei der Unterstützung von Führungskräften auf ihrem Weg durch die Wirtschaft gesammelt hat, bringt Tor seine Erkenntnisse und Ratschläge ein, die speziell auf die Schaffung einer Kultur der nachhaltigen Entwicklung in der heutigen Welt ausgerichtet sind. In diesem exklusiven Interview teilt er unschätzbare Informationen und spannende Strategien direkt hier auf unserer Plattform. Schau doch heute noch in das Interview rein oder downloade dir das Buch!
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Für wen habt ihr das Buch „Growing a culture for sustainability” geschrieben?
Das Buch „Growing a Culture for Sustainability“ zeigt Einzelpersonen und Organisationen einen Weg zur Nachhaltigkeit auf, indem es das gemeinsame Sein, Sagen und Tun erforscht. In diesem Buch wird nicht einfach erklärt, was Nachhaltigkeit bedeutet, sondern es werden konkrete Möglichkeiten aufgezeigt, indem Geschichten aus dem wirklichen Leben von verschiedenen Initiativen erzählt werden, die erfolgreich waren. Es verwendet auch das Barrett Values Centre Tool, das den Grad der Nachhaltigkeit einer Person oder Organisation misst.
Darüber hinaus enthält es kostenlose Bewertungen, die jede Person oder Organisation nutzen kann, um lokale Maßnahmen zur Erreichung nachhaltiger Entwicklungsziele zu entdecken. Mit dieser wertvollen Ressource kann jede:r Wege entdecken, wie er/sie die Methode der kooperativen Regierungsführung der Natur – bei der verschiedene Kräfte in einem optimalen Gleichgewicht gehalten werden – in sein Leben und sein Unternehmen einbringen kann.
Wie verhalten sich Barrett-Analytics und die Nachhaltigkeitsreports zueinander?
Barrett Analytics und Nachhaltigkeitsreports sind sich insofern ähnlich, als dass beide die kulturellen Werte anhand der gleichen drei Fragen bewerten wollen. Nachhaltigkeitsreports fügen dieser Untersuchung eine weitere Dimension hinzu, indem sie die fünf P’s (People, Prosperity, Planet, Peace und Partnership) verwenden, um mehr Einblicke in die Beziehung zwischen Unternehmenskultur und nachhaltigen Praktiken zu gewinnen. Nachhaltigkeitsreports sind für Unternehmen wichtig, weil sie helfen können, Lücken oder Stärken in ihren Nachhaltigkeitsinitiativen aufzudecken. Um den Erfolg und die Rechenschaftspflicht zu gewährleisten, ist es wichtig, die Nachhaltigkeitsreports mit dem Barrett Culture Assessment zu kombinieren, um einen umfassenden Überblick über die Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit zu erhalten.
Wie wichtig sind die Inner Development Goals (IDG)?
Die Inner Development Goals (IDG) bieten eine wichtige Gelegenheit für Einzelpersonen und Organisationen, Herausforderungen zu erkennen und zu überwinden. Diese Crowdsourcing-Initiative hat die Welt im Sturm erobert und widmet sich der Suche nach effizienten und nachhaltigen Lösungen. Innere Entwicklung ist ein zweigeteiltes Unterfangen, bei dem wir uns überlegen müssen, was wir tun können, um voranzukommen, und was uns zurückhält. Zu den Hindernissen gehören unbewusstes Eigeninteresse, Angst, mangelndes Vertrauen oder fehlende Kontrolle. Um die Ziele der inneren Entwicklung angemessen zu kultivieren, muss man sich auf Erdung (Reife), Gleichmut (Gegenwärtigkeit) und Identität (Offenheit) konzentrieren. Innere Entwicklung ist ein notwendiger Schritt für einen echten, übergreifenden Wandel; mit inneren Entwicklungszielen können wir unsere persönlichen Kämpfe bekämpfen, um auf eine bessere globale Zukunft hinzuarbeiten.
Für NachhaltigeJobs habe ich einen Gastbeitrag darüber geschrieben, welche Bedeutung die inneren Entwicklungsziele haben und wie sie mit deinem Purpose und deinem Beruf zusammenhängen.
Du fragst dich, was deine persönlichen Werte sind? Finde es mit dem persönlichen Wertetest heraus!
Wie kann das Buch die Organisationen dabei unterstützen, ihren Weg durch den Nachhaltigkeitsdschungel zu finden?
Nachhaltigkeit rückt in Europa immer mehr in den Mittelpunkt, da die Unternehmen beginnen, über ihre ökologischen, sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen zu berichten. Um den Führungskräften zu helfen, ihre Rolle zu verstehen, brauchen sie die richtige Sprache, die richtigen Werkzeuge und Leitfäden zur Selbsteinschätzung. Dieses Buch bietet ein umfassendes Verständnis von Nachhaltigkeit mit sieben Ebenen, die als Ausgangspunkt für die Bewertung dienen können. Nachhaltigkeit sollte ein ständiges Bestreben sein, das wir alle ernst nehmen, um uns einer Welt näherzubringen, die für alle nachhaltiger ist. Durch Großzügigkeit, Zusammenarbeit und harte Arbeit ist die Schaffung eines Leuchtturms für eine nachhaltigere Zukunft in greifbarer Nähe.
Nachhaltigkeit beginnt bei dir
Wir alle haben die Verantwortung, die ökologischen, wirtschaftlichen und sozialen Auswirkungen unseres Denkens und Handelns zu berücksichtigen. Die Arbeit an der Nachhaltigkeit erfordert, dass wir achtsamer und kritischer gegenüber unserem eigenen Verhalten und dem anderer werden, um dauerhafte Veränderungen zum Wohle unseres Planeten zu erreichen. Wenn wir heute kleine Schritte unternehmen, kann das eine enorme Wirkung auf die Zukunft haben.
Fang bei dir selbst an, um etwas in der Welt zu verändern. (Tor Eneroth)
Fragen wir uns zunächst, was wir als Einzelne tun können, um Teil der Lösung und nicht Teil des Problems zu sein, und setzen wir uns dann dafür ein. Es braucht nicht viel Aufwand, um Schritte in Richtung eines nachhaltigen Lebensstils zu machen – jede Anstrengung zählt! Tu jetzt deinen Teil und fordere dich und andere auf, sich dem Kampf für eine bessere Zukunft anzuschließen!
Tor Eneroth ist ein Experte auf dem Gebiet der Kultur und des kulturellen Wandels. Er hat fast 30 Jahre lang in diesem Bereich geforscht, und sein Wissen und seine Erfahrung sind in seinem neuen Buch deutlich zu erkennen: Wachsende Kultur für Nachhaltigkeit. Diese großartige Ressource ist kostenlos, was sie noch attraktiver macht. Bevor er dieses Buch verfasste, war Tor als Supervisor und Trainer am Barrett Values Centre tätig, wo er Prinzipien einführte, die die Menschen dazu ermutigten, das Ungreifbare greifbar und leichter handhabbar zu machen, damit jeder ein besseres Verständnis für seine Umwelt entwickeln konnte. Durch Tors kreative Bemühungen konnten schon viele von diesen hilfreichen Lehren profitieren. Wenn du noch mehr von ihm hören willst: Ich habe schon einmal ein Interview mit ihm über Nachhaltigkeit geführt.
Weitere Ressourcen zum Thema Nachhaltigkeit:
Mit Tor Eneroths und Phil Clothiers Inner Development Goals – Self Assessment kannst du wertvolle Erkenntnisse darüber gewinnen, wie deine Reise des persönlichen Wachstums verläuft. Die kostenlosen Fragen sind so konzipiert, dass sie dich zum Nachdenken anregen, und der anschließende Bericht enthält eine ausführliche Bewertung – warum also nicht einmal ausprobieren? Um noch mehr von dieser Erfahrung zu profitieren, empfehlen wir dir, die Ergebnisse mit jemandem zu besprechen, der dir nahesteht!
Unser zukünftiges Wohlergehen hängt davon ab, dass wir bewusste, verantwortungsvolle Entscheidungen treffen. Das inspirierende Buch „Growing a Culture for Sustainability“ gibt uns die Richtung vor, um bewusster und proaktiver zu werden und die Welt um uns herum zu verändern! Eine Kultur der Nachhaltigkeit zu schaffen ist ein spannender Prozess und so kannst du starten. Indem wir lernen, wie unser Platz in den größeren Plan der Natur passt, können wir ein Gleichgewicht zwischen Ehrgeiz und Verantwortung erreichen – zwei entscheidende Ziele, die dazu beitragen, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen.
Du fragst dich, warum eine gute Unternehmenskultur wichtig ist? Auch dafür habe ich einen Blogbeitrag für dich.
