Der Februar mag kurz sein, doch er war intensiv, inspirierend und voller spannender Entwicklungen. Ob reflektiertes Leadership, neue KI-Impulse oder der Austausch im CultureClub – dieser Monat stand ganz im Zeichen des Wachstums. Besonders freue ich mich über meine Aufnahme in die Wertekommission und den erfolgreichen Start der YouTube Challenge. Zudem brachte die Blogdekade wertvolle Inhalte hervor und ein kreatives Seminar mit Axel Rachow lieferte neue Impulse für visuelle Präsentationen. Ein Monat, der nicht nur schnell verging, sondern auch nachhaltig wirkt!
Zukunft gestalten durch reflektiertes Leadership und KI
KI eröffnet Führungsteams die Möglichkeit, Unternehmenskultur auf eine völlig neue, positive und einfache Art zu gestalten. Im Februar lag unser Fokus darauf, Teams mit bis zu 15 Führungskräften dabei zu unterstützen, ihre Visionen für die Zukunft mit Hilfe von KI in die Realität umzusetzen. Der Schlüssel dazu liegt in einem bewussten und reflektierten Leadership.
Im anschließenden Workshop wird das Ziel klar definiert: Die Ergebnisse der gemeinsamen Arbeit mit der Strategie so zu verknüpfen, dass sie nicht nur auf dem Papier existieren, sondern im Alltag pragmatisch und leicht umsetzbar sind. Begleitet durch unser 12-Wochen-Programm stellen wir sicher, dass jede Führungskraft die Strategie in ihrem individuellen Arbeitsumfeld erfolgreich implementieren kann.
Behind the scenes zu 360° Leadership Feedback
Ein essenzieller Bestandteil des Ansatzes ist das 360°-Leadership-Feedback. Es bietet Führungskräften die Möglichkeit, ihre Stärken zu erkennen, ihre Wirkung zu verstehen und neue Impulse für persönliches Wachstum zu gewinnen. Unterstützt wird dieser Prozess durch unser engagiertes Coaching-Team, das wir kürzlich mit Karen Engelhardt und Roman Lindner verstärkt haben. Mit dieser zusätzlichen Expertise stellen wir sicher, dass die jeweiligen Kunden von einem passenden Team nicht nur betreut, sondern auf seinem Weg aktiv begleitet werden.
Ich freue mich sehr über diese Verstärkung und die neuen Möglichkeiten.
Neues aus dem CultureClub
Im Februar erlebten wir eine inspirierende Session voller wertvoller Ideen! In einem kreativen Brainstorming entwickelten wir praxisnahe Ansätze, wie Führungskräfte Werte authentisch in Lunch-Talks einbinden können. Im März stellen wir uns einer neuen Herausforderung: Unter dem Motto “Going first” nehmen wir unser eigenes Leadership in den Fokus und holen gezielt 360° Feedback ein. Ich bin gespannt auf die Erkenntnisse und Impulse, die dieser reflektierte Prozess mit sich bringt!
Werde Teil des CultureClub und wachse mit uns gemeinsam!
Was sonst noch los war im Februar 2025
Im Februar war viel los – beruflich, persönlich und inspirierend zugleich. Seit diesem Monat bin ich stolzes Mitglied im Wertekommission und freue mich sehr darauf, die anderen Mitglieder besser kennenzulernen und an zukünftigen Werte-Foren teilzunehmen. Zusätzlich konnte ich im Februar einige Punkte von meiner To-Want-Liste für das erste Quartal abhaken.
Eine Woche lang habe ich mich in Valencia intensiv dem Schreiben gewidmet und dabei ein Stück Sonne und kreativen Input getankt. Am Wochenende ging es weiter nach Madrid, um Freunde zu besuchen, und anschließend erkundeten wir als Wanderpaar neue Orte in Almería und Cabo de Gata. Diese Reisen waren nicht nur eine persönliche Bereicherung, sondern auch Inspiration für ein geplantes Projekt im Jahr 2026: Almería & Cabo de Gata – Wandern mit dem Spanier und der Alemana
Ein weiteres Highlight ist der Start der YouTube Challenge, auf deren Ergebnisse ich mich schon Anfang März freuen kann.
Der Video-/Blogrückblick
Im Februar gab es die Blogdekade, d.h. 10 Blogartikel in 10 Tagen. Das ist immer mein Anspruch und ich habe auch Ideen für 10 Artikel. In Summe sind es nun 5 Artikel geworden, zwei neue Blogartikel und drei wurden überarbeitet oder bekamen ein Update. Ein Highlight war das Seminar mit Axel Rachow bei dem es um das kreative Zeichnen und Vorbereiten auf dem iPad geht – inklusive Bilder, Materialien und Plakate, welches ich im 12von12 Format festgehalten habe. Lies und schaue hier selbst:
Wie ich wurde, was ich bin: Beraterin für Werte und Unternehmenskultur
12 von 12 – Februar 2025: Kreativität trifft Digitalisierung
Die Zukunft von Unternehmen: Im Dreieck People – Planet – Profit denken
Was ist der Unterschied zwischen Gleichheit und Gerechtigkeit?
Drei Wege, wie du mit mir arbeiten kannst
1 – Entdecke dein Führungspotenzial mit dem Leadership Booklet: Es ist entscheidend, welche Werte und welches Wertebewusstsein du als Führungskraft hast. Mit deiner Führung prägst du die gesamte Unternehmenskultur – bewusst oder unbewusst. Mit dem Leadership Booklet lernst du, wie du dein Führungsbewusstsein steigerst. Hier findest du das Booklet.
2 – 360° Leadership Feedback Mit dem 360° Leadership Feedback ist es möglich, Großes in der Organisation zu bewirken. Mit dem Prozess veränderst du in deinem Unternehmen in zwei Monaten ein Führungsteam, das sich schwer mit Veränderungen tut, hin zu Führungskräften, die sich persönlich entwickelt haben und damit das Unternehmen voranbringen. Dann ist es leicht, die nächsten Schritte zu kennen und umzusetzen, sodass die Transformationsprojekte nachhaltig wirken.
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3 – 1:1 Strategieberatung für Führungskräfte
Mit der 1:1 Strategieberatung gestaltest du die Transformation in deinem Unternehmen in 6 Monaten von einem zähen Prozess hin zu einer Transformation, die wirklich läuft. Bei vielen der Unternehmer:innen, die ich begleite, sind die Mitarbeiter:innen und die Führungskräfte Neuem zunächst skeptisch gegenüber eingestellt und halten am Alten fest. Sie haben Angst vor der Veränderung. Durch das frühzeitige Erkennen der Widerstände, kluge Kommunikationsstrategien und Change-Management-Methoden sind meine Kunden in der Lage, die Veränderung erfolgreich zu vermitteln und die Mitarbeiter:innen auf dem Weg mitzunehmen.
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Darauf freue ich mich im März 2025
Der März ist nicht nur mein Geburtstagsmonat, sondern auch der Beginn des Frühlings – eine Zeit des Aufbruchs und neuer Energie. Für mich bedeutet das: Vollgas geben! Zahlreiche Projekte stehen in den Startlöchern, und auf YouTube werden zwei neue Videos erscheinen. Ein besonderes Highlight in diesem Monat ist mein 360° Leadership Feedback – eine spannende Erfahrung, auf deren Prozess und Erkenntnisse ich sehr gespannt bin. Im April erwarten mich zwei Reisen nach Hamburg, doch bis dahin liegt der Fokus ganz auf dem März und all seinen Möglichkeiten.
Der Beitrag ist wirklich inspirierend! Nach so einem intensiven Februar voller Projekte und neuer Impulse kann ich mir gut vorstellen, wie wichtig es ist, sich auch bewusst Zeit für Reflexion und Erholung zu nehmen. Genau das habe ich mir für meinen Urlaub vorgenommen – nach einem arbeitsreichen Jahresbeginn gönne ich mir eine kleine Auszeit. Passend dazu wird in dieser Zeit endlich unser lang ersehnter Pool im Garten eingebaut. Ich freue mich jetzt schon darauf, nach Feierabend einfach ins Wasser zu springen und den Kopf freizubekommen. Besonders spannend fand ich im Beitrag die 360°-Leadership-Feedback-Methode – eine tolle Möglichkeit, um nachhaltige Veränderungen in Unternehmen anzustoßen!